Офф-ШОРНАЯ компания "Николаич и Ко", шоры. Опции

[хаобаб]

Ешё как на коне!
Вот что говорит по этому поводу совковый пролетарий

Эскулапко! Где ж раньше была? Тут уж Умыча на каторгу послали

[anta]

Повторяю еще раз
Предлагается сделать временный контракт повсеместным.
Т.е. куда бы вы не устраивались на работу с вами будут заключать только временный контракт. Со всеми вытекающими последствиями. И если вас после этого заставят работать шесть дней в неделю по 12 часов в день (разумеется, совершенно добровольно и совершенно законно), то считайте, что вам еще сильно повезло.

Нет, Вы не правы: заключается договор, где ВСЁ оговорено. Но никто не выполняет все пункты договора. А уж у частных предпринимателей так и вообще никаких законов.
Олег прав, профсоюзы себя оправдали, но у нас в частных клиниках, например, ни о каких профсоюзах речи нет.
А что касается -не работать, но получать - это святое.

[Казак]

Олег прав, профсоюзы себя оправдали, но у нас в частных клиниках, например, ни о каких профсоюзах речи нет.

Профсоюзы могут что-то сделать только если есть приемлемое законодательство. Если в законе сказано, что можно заставить работать 12 часов или уволить человека по истечении срока контракта, никакой профсоюз не поможет.
Тем более, что любого, чересчур активного деятеля профсоюза, могут уволить когда захотят, поскольку никакой закон его не защищает.

[Um-Free]

Повторяю еще раз
Предлагается сделать временный контракт повсеместным.
Т.е. куда бы вы не устраивались на работу с вами будут заключать только временный контракт. Со всеми вытекающими последствиями. И если вас после этого заставят работать шесть дней в неделю по 12 часов в день (разумеется, совершенно добровольно и совершенно законно), то считайте, что вам еще сильно повезло.

Это называется " срочный трудовой договор" и он есть в трудовом кодексе...
И бессрочный договор никого не спасет. поскольку...
Трудовой кодекс, предусматривает возможность внесения корректировок в трудовой договор вне зависимости от его вида (срочный или бессрочный), в том числе в части изменения срока его действия.

Так , что нечего пугать народ ....у него и так, и этак при дурном начальнике прав нет...А срочный трудовой договор , очень хорошая штука, для экономики...Только советская экономика могла вытерпеть бессрочный договор...и то потому , что уровень зарплат был очень низкий..да и производительность труда мы знаем и итоги работы этой экономики нам известны.

Зачем мне бессрочный работник...я не собираюсь жить вечно, а предприятие не собирается быть "в одной поре" меняются технологии, меняется оборудование, меняется выпускаемая продукция ..требуются новые специалисты, исчезает нужда в некоторых специальностях...и возникает геморрой по поводу смены одних специалистов на других...
Вот в этих случаях "срочный трудовой договор" очень хорошая штука...
И что самое интересное, что этот срочный договор. идет на пользу работнику, очень даже бодрит стимулируя научится новому повысить свою квалификацию...стимул к работе и образованию появляется...

Знаю по себе...когда в перестроечное время ...конструкторско-технологические работы были в дефиците...то мы работали временными коллективами с "контрактом" на время выполнения проекта...
Под задачу набирался коллектив в соответствии со специализацией и квалификацией....производительность разнилась...в разы ...Группой из 10 человек я проекты делал быстрее, чем отделом в 60 человек...
Конкуреннция мать её итти...

[хаобаб]

Олег прав,

Ага! Я такой-чаще правый!

[Казак]

Только советская экономика могла вытерпеть бессрочный договор...

Зачем мне бессрочный работник...я не собираюсь жить вечно, а предприятие не собирается быть "в одной поре" меняются технологии, меняется оборудование, меняется выпускаемая продукция ..требуются новые специалисты, исчезает нужда в некоторых специальностях...и возникает геморрой по поводу смены одних специалистов на других...

А как же Япония? Уж там то технологии меняются на порядок чаще. Но человек, поступивший в 17 лет на работу в "Мицубиши" знает, что проработает там до пенсии. И никакие кризисы, землятрясения и революции его уверенность не покалеблют.

[Агни]

Профсоюзы могут что-то сделать только если есть приемлемое законодательство. Если в законе сказано, что можно заставить работать 12 часов или уволить человека по истечении срока контракта, никакой профсоюз не поможет.
Тем более, что любого, чересчур активного деятеля профсоюза, могут уволить когда захотят, поскольку никакой закон его не защищает.

ну как дети малый, чесс слово....
профсоюзы для того и существуют что бы защищать членов от попыток принять законы ущемляющие их права.
и забастовки предназначены не для борьбы с нарушениями трудовых законодательств, этим занимается прокуратура, а для продавливания справедливых законов.

[Агни]

в Германии и Франции, например, никакие изменения трудового законодательства практически невозможны без согласований с профсоюзами.

[Um-Free]

А как же Япония? Уж там то технологии меняются на порядок чаще. Но человек, поступивший в 17 лет на работу в "Мицубиши" знает, что проработает там до пенсии. И никакие кризисы, землятрясения и революции его уверенность не покалеблют.

Специальные обследования, проводившиеся в конце 80-х годов одной из ведущих предпринимательских организаций Японии - Кэйдзайдокай. Согласно его результатам, полученных путем анкетирования управляющих крупными предприятиями, 82% опрошенных заявили, что “система пожизненного найма движется к своему краху” . [7]

Новые формы найма рабочей силы, которые постепенно вытесняют “пожизненный найм” можно разделить на две группы: обычные, не имеющие ничего общего с “пожизненным наймом” и сравнительно новые формы, основанные на совершенно иных принципах.

Обычный наем новой рабочей силы осуществляется в случае расширения производства или улучшения экономической конъюнктуры. Этот наем не гарантирует вновь нанимаемому работнику постоянной работы на одном предприятии вплоть до его выхода на пенсию. Более того, этот работник может быть уволен в любой момент и по любому поводу, особенно в периоды экономических трудностей. Такая форма дает возможность предприятию свободно и быстро регулировать как количественный, так и качественный состав наемного персонала. [2]

Другой гибкой формой является повторный или вторичный наем на новых условиях ранее уволенных работников .
Эта форма существовала и раньше, однако, прибегавшие к ней предприятия с “пожизненным наймом” несли перед уволенными работниками как моральные, так и материальные обязательства. Сегодня же такой наем осуществляется без каких-либо гарантий и обязательств со стороны предприятия перед повторно нанимаемыми работниками. Большинство из них нанимаются на значительно худших, чем раньше, условиях, в том числе и касающихся заработной платы. Более того, каждый из них может быть уволен в любое время. Это позволяет предприятию не только экономить значительные суммы на оплате рабочей силы, но и заставляет таких работников трудиться с еще большей, чем раньше, энергией - в знак благодарности за то, что их не забыли и снова приняли на работу, а также из боязни подвергнуться очередному увольнению.

[Um-Free]

А как они (Японцы) симулируют повышение квалификации ...любо дорого....
У них шесть категорий по оплате...ну как наши 6 разрядов. И как бы ты хорошо не работал имея одну специальность больше третьей категории не получишь, а шестой удостаиваются только те у кого пять и более специальностей...Хочешь получать учись и учись...Поэтому таких специалистов и не выгонишь здорово, поскольку им можно найти применение по другим их умениям...

Получается нас во ВТУЗЕ в начале его существования ...готовили почти как японцев...
За первые три курса мы должны были иметь три рабочих специальности с разрядом не ниже 2-го.
У меня были слесарь-инструментальщик 3р., токарь-3 р., фрезеровщик -2 р.
А начиная с 4-го курса переводили на инженерные специальности-помощники мастера, мастер, технолог, конструктор..., а меня забрали в НИС ...старшим лаборантом (инж.должность)...а затем инженером НИСа..
Так что я уже диплом писал с новеньким изобретением по исследованию вращающихся золотников....и ушел в армию, а потом оказалось, что я занял второе место на на всесоюзном конкурсе дипломов...куда его институт отослал....

Похвастался.....

Сообщение было отредактировано Um-Free: 11.01.2011, 23:13

[Агни]

В среду в российской столице откроется съезд Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), который должен продлиться до пятницы. Одним из главных событий съезда станут перевыборы руководства. Полномочия действующего председателя Михаила Шмакова заканчиваются осенью 2011 года.

[Кирасир]

Получается нас во ВТУЗЕ в начале его существования ...готовили почти как японцев...
Похвастался.....

Мда, не блюдём традиции А общие пьянки в НИИ, которые сейчас корпоративными называют? Финская салями, соленые огурцы от тещи ведущего инженера. Когда кончалась водка, завсектором с кряхтением открывал несгораемый шкаф и вынимал канистру казённого спирта, который выписывали "для протирки оптической оси дальномера" И эта традиция пития халявного спирта дала дуба. Ведь что сейчас, в подобных сегодняшних заведениях лакают культовое виски чикагских гангстеров. С одной стороны хорошо, что уровень доходов так возрос (на виски хватает). А с другой, может, оттого у нынешних "секретных" инженеров баллистические ракеты через раз взлетают, что им оптическую ось протирают не тем? Как мыслишь слесарь-фрезеровщик?

[Um-Free]

А с другой, может, оттого у нынешних "секретных" инженеров баллистические ракеты через раз взлетают, что им оптическую ось протирают не тем? Как мыслишь слесарь-фрезеровщик?

А может просто отвыкают все подряд тырить с родного предприятия...Это надо же лишнего горючего в ракету нафуговать вместо того , что бы стырить...и потом рассказывать , что в формуле была ошибка...
Вот, что недоливают...вся страна знала, а тут взяли и перелили....и все пошло на перекосяк... и ракета не долетела и чужие спутники растеряли...

[хаобаб]

А может просто отвыкают все подряд тырить с родного предприятия...Это надо же лишнего горючего в ракету нафуговать вместо того , что бы стырить...и потом рассказывать , что в формуле была ошибка...
Вот, что недоливают...вся страна знала, а тут взяли и перелили....и все пошло на перекосяк... и ракета не долетела и чужие спутники растеряли...

Зт мозги на перекосяк повсеместно
К примеру, не для споров:поиск постоянной
" И те, многочисленные «сходы» и «уходы» спутников с орбит вокруг Земли, объясняются, на наш взгляд, в том числе и этим, не правильным определением мировой, геоцентрической постоянной."

Вам же сказали: Средневековье 21 века

[Кирасир]

А может просто отвыкают все подряд тырить с родного предприятия...Это надо же лишнего горючего в ракету нафуговать вместо того , что бы стырить...и потом рассказывать , что в формуле была ошибка...
Вот, что недоливают...вся страна знала, а тут взяли и перелили....и все пошло на перекосяк... и ракета не долетела и чужие спутники растеряли...

Ну, я же говорю, что оптическую ось протирают не тем

[Um-Free]

Ну, я же говорю, что оптическую ось протирают не тем

Ну а армия как...до сих пор компрессию ведрами носит, или в виду модернизации тачку приспособили?
Помнится у нас в рембате, первым делом было погнать салагу с ведром к старшине на склад за компрессией, поскольку танк после ремонта не заводится из за того , что компрессия кончилась..

[Агни]

Сопровождающие любое действие человека мысли портят ему жизнь, доказали ученые из Гарварда. Избавиться от порчи можно, но довольно ограниченным набором действий — любовью, спортом, медитацией и охотой.

Основное отличие Homo sapiens от остальных представителей животного мира – это мозг, который, по предположениям ученых, мог появиться из-за речной диеты, мусорной ДНК или вовсе случайно – как побочный продукт отбора больших яичек. Относительными размерами яичек человеку не похвастаться, но мозг особого внимания заслуживает. Человек тем и отличается от животных, что он умеет думать – мыслить. И тратит на мышление и свободное, и несвободное время. Отвлеченные («блуждающие»), абстрактные, реальные, дурацкие и почти фантастичные мысли возникают у носителя полноценного думающего органа почти всегда — вне зависимости от того, чем он занят. В целом отвлеченные мысли не связаны с тем, что происходит в настоящий моент, но двигают прогрессом, заставляют человека планировать свои действия и обдумывать совершенные поступки. Одним словом, постоянно думающие люди имеют все шансы преуспеть – как минимум правильно спланировать время, а то и Нобелевскую премию получить, заинтересовавшись лабораторным хламом.
Вредные мысли

Античные философы и многие религиозные направления учат человека абстрагироваться от окружающего мира, забывать о нем и таким способом достигать счастья. Мэтью Киллингсворс (Matthew A. Killingsworth) и Даниель Гилберг (Daniel T. Gilbert) из Гарвардского университета (Harvard University) решили проверить, действительно ли думающий мозг доставляет неприятности и портит настроение своему хозяину. Экспериментаторы создали специальное приложение для iPhone.

Теперь более 5000 аппаратов в восьмидесяти трех странах задают своим владельцам вопросы: как владельцы себя чувствуют, чем занимаются и о чем думают. Так гаджет помогает и ученым, и добровольцам осознавать, что доставляет им удовольствие и от каких внешних факторов зависит счастье каждого.

Исследование, к которому может присоединиться каждый желающий, продолжается и сейчас. Хотя ученые уже сделали первые выводы о влиянии «блуждающих» мыслей на настроение и эмоциональное состояние.

Во-первых, исследователи подтвердили расхожее мнение, что мысли портят людям жизнь: недумающие респонденты оказались счастливее думающих. Конечно, некоторые мысли доставляют удовольствие, но если бы и их не было, человек все равно был бы счастливее.

Во-вторых, «блуждающие» мысли посещают человека всегда и везде. Исключение составляют занятия спортом и любовью. Нежелающие или не имеющие возможности избавиться от своих мыслей самыми эффективными способами (любовью и спортом), могут помолиться, помедитировать или пойти в лес на охоту – эти занятия тоже избавляют от «блуждающих» мыслей.

И, пожалуй, самое важное открытие ученых состоит в том, что род занятий не влияет на «степень приятности» «блуждающих» мыслей. Поэтому если уж и хочется сознательно избавиться от досужих размышлений, то лучше не «переключаться», а «отключаться» от мыслей. Способы уже известны.

«Способность человека думать о том, что не происходит – достижение разума, приобретенное в ущерб счастливым эмоциям», — заключают ученые в статье A Wandering Mind Is an Unhappy Mind, которая появилась в последнем номере журнала Science.

[Santa Klaus]

Природа людская она здорово не отличается.Так же и у нас есть порядочные люди , есть и крохоборы, но совковый лозунг "как прожить и не работать" еще на коне...
Причину со следствием очень здорово путаем пока еще..., считая что производительность моя зависит от того как мне платят..., а не наоборот...Хорошо бы иметь зарплату "забугорную" при нашей производительности...
Правительство в отличии от ваших пытается пудрить мозги, принимая популистские меры, собирая деньги за счет повышения налогов, различных платежей , акцизов, пошлин и прочего... и делает вид что не знает , что эти же деньги тут же выливаются в повышение цен...и тут же отбираются у тех кому они раздали...чтобы восстановить статус кво у тех у кого отняли..."сообщающиеся сосуды".Но выборы скоро и поэтому популизм на коне...

А где правительству еще брать деньги? У него нет собственных, только наши.
Правительство может только перераспределять деньги. Возможны оба направления: снизу вверх и сверху вниз.
Когда повышают налоги предпринимателям, они жалуются, что им придется сокращать число рабочих мест (о себе любимых они конечно же совсем не пекутся ).
Когда повышают налоги низким слоям населения, профсоюзы и прочие адвокаты простого люда кричат, что снизится покупательная способность и из-за этого многие фирмы могут обанкротиться, т. е. тоже сократится число рабочих мест.
Видел где-то карикатуру: пес, представляющий повышение цен, и заяц, представляющий повышение запрлаты, бегут по кругу. Рядом спорят рабочий и работодатель. Работодатель говорит рабочему: видишь, заяц скоро загонит бедную собачку!

[esculap]

Сопровождающие любое действие человека мысли портят ему жизнь, доказали ученые из Гарварда.

Во-первых, исследователи подтвердили расхожее мнение, что мысли портят людям жизнь: недумающие респонденты оказались счастливее думающих.

«Способность человека думать о том, что не происходит – достижение разума, приобретенное в ущерб счастливым эмоциям», — заключают ученые в статье A Wandering Mind Is an Unhappy Mind, которая появилась в последнем номере журнала Science.

ну да...
Голова нужна,чтобы есть

[Santa Klaus]

Повторяю еще раз
Предлагается сделать временный контракт повсеместным.
Т.е. куда бы вы не устраивались на работу с вами будут заключать только временный контракт. Со всеми вытекающими последствиями. И если вас после этого заставят работать шесть дней в неделю по 12 часов в день (разумеется, совершенно добровольно и совершенно законно), то считайте, что вам еще сильно повезло.

Я говорил уже, что считаю временный трудовой контракт жестоким, хотя иногда и необходимым для экономики. Но здесь у меня два вопроса:
1. Что, в России кто-то заинтересован, чтобы во всех случаях заключались только временные контракты?
2. Что мешает работодателю уже сейчас, принимая нового сотрудника на работу заставлять его работать по 12 часов?