Офф-ШОРНАЯ компания "Николаич и Ко", шоры. Опции

[Um-Free]

С целью природы обузданья
Чтобы разъвеять неученья тьму
Берем картину мировозданья
И ТУПО СМОТРИМ , ЧТО К ЧЕМУ

[Um-Free]

Хочу напомнить, что существует не 8-часовой рабочий день, а 40-часовая неделя. Т.е. человек может например отработать 120 часов за 15 дней, работая 8 часов или за 10 - работая по 12часов. Или даже за пять дней, работая по 24 часа. Главное, чтобы не превышался лимит рабочего времени.
А вот все, что сверх того, считается сверхурочной работой и оплачивается с коэффициентом 1,5 или 2.
Используя четыре арифметических действия, очень легко выяснить, что если сейчас работник с почасовой ставкой 100 руб. получит за 12 часов непрерывной работы 800+300+400=1500 р, то по предлагаемому закону он получит 1200 р.
Вопрос, кому такое нововведение выгодно, я задавать не буду.

Все это я прекрасно знаю.
Но фишка в том , что работник сейчас на двух работах получает 1 зарплату на основной, и 0,5 на дополнительной, без всяких сверхурочных..., а тем кто хотел бы получать так же на одной работе (без траты времени на переезды с одной работы на другую и прочих издержек со сменой профессии), нет вариантов.

А зря ты не хочешь задать вопрос...кому это не выгодно или выгодно.
Работодателю сейчас не выгодно, по настоящему законодательству он просто возьмет второго человека , но ни за что не даст эту работу своему работнику, поскольку ему нет никакого резона заплатить 1,5 или 2 тарифа за одну и ту же работу.
Работнику теперешнее положение тоже не выгодно...(тем кто хочет подработать) поскольку ему и не предлагают эту работу и он вынужден искать на стороне , со всеми издержками работы в двух местах.
Нам потребителям тоже не выгодно, поскольку если предприниматель будет платить сверхурочные , то это скажется на ценах и наших карманах.

И поэтому все справедливо, но у тех кто хотел бы работать по такой системе нет никакого выбора.

К стати в самом начале перестройки мы организовали работу " по результату"...это практически та же сдельщина.Но на ней проще..есть заказ, есть стоимость заказа, есть зарплата в стоимости заказа.
Выполнение работы стоит столько то, времени можешь тратить на неё сколько хочешь. никто никого не заставлял, все работали сколько хочешь (не менее 40 часов в неделю...или 41 не помню точно).
Работали каждый по своему графику ...от 8 до 12 часов..... зарплаты выросли вдвое и не за счет сверхурочных, а за счет производительности.
Все зависит от организации работы.

Ну а сверхурочные предприниматели используют очень редко, или в случае аварийных ситуаций. разовых работ , непредвиденных ситуаций...Ну а обычную рядовую работу изо дня в день никому и в голову не придет делать своими сотрудниками, хоть он и будет знать , что вот этот нуждается и по вечерам и утрам метет двор в качестве дворника.